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Beleza ajuda homens a progredir na carreira, diz estudo

Pesquisa revela que homens atraentes têm mais chance de sucesso nos negócios do que aqueles com menos sex appeal

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É senso comum dizer que as mulheres bonitas têm mais chance de avançar na carreira do que as feias. Um estudo da Universidade Harvard, nos Estados Unidos, mostrou que, na verdade, essa relação se aplica aos homens, não às mulheres. A descoberta será publicada na edição de 10 de março do periódico PNAS.

Na pesquisa, investidores revelaram-se mais propensos a injetar dinheiro em negócios apresentados por homens atraentes do que por aqueles sem sex appeal. No caso das mulheres, a aparência não influenciou a transação. O estudo também sugere que os investidores preferem as apresentações feitas pelo sexo masculino do que pelo feminino, mesmo que a proposta seja igual.

Os cientistas convocaram 60 investidores bem-sucedidos e experientes para assistir a 90 vídeos de apresentações de empresários escolhidas aleatoriamente a partir de três concursos de empreendedorismo dos Estados Unidos. Eles pediram aos voluntários que atribuíssem uma nota à aparência do empreendedor e comentassem o negócio apresentado. Os homens avaliados como bonitos tinham 36% mais chance de êxito do que os menos atraentes. Entre as mulheres, a aparência não influenciou o resultado.

Em outro estudo, os pesquisadores pediram para os investidores ouvirem uma mesma apresentação feita por um homem e por uma mulher. Descobriram que aquelas com um homem à frente foram mais bem avaliadas.

Segundo os pesquisadores, o sexo feminino enfrenta maior dificuldade para ser levado a sério, o que explica o menor número de mulheres no empresariado. “Além disso, o poder da atratividade masculina para persuadir um investidor sugere que as oportunidades de empreendedorismo são mal distribuídas entre os homens também”, diz Alison Brooks, pesquisadora da Universidade Harvard.

 

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Ferreira Costa ganha unidade em Caruaru que vai gerar 550 empregos, entre diretos e indiretos

A nova estrutura vai promover novos empregos na região com foco na sustentabilidade

Lucas Passos

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Ferreira Costa – Foto: Divulgação

Mais uma unidade do home center Ferreira Costa será construída em Caruaru, no Agreste pernambucano. A nova estrutura será inaugurada em 2021, com uma variedade de mais de 70 mil itens para casa, construção e decoração em um só lugar.

A construção da loja já foi iniciada, a previsão de inauguração é de junho de 2021, e o home center contará com 9.000 m² de área de vendas, além de espaço para cinco lojas de conveniência, 314 vagas de estacionamento, estoque para pronta entrega no local e trará os serviços do clube do profissional, lista de casamento, vendas corporativas e centro automotivo.

Toda a construção da nova estrutura, que estará localizada na BR-104, no final da av. Agamenon Magalhães, será realizada de maneira  sustentável. Será instalado no telhado geração de energia solar, onde em curto prazo, praticamente todo o seu consumo de energia será de geração própria, com coleta seletiva de resíduos, logística reversa de resíduos, coleta para descarte de pilhas e lâmpadas e etc.

Além disso, serão contratados 450 profissionais diretos e mais 100 indiretos quando estiver em pleno funcionamento. Os interessados em participar do processo de seleção da Ferreira Costa se cadastrar através do site: www.carreiras.ferreiracosta.com.

Um dos motivos para o investimento foi o título recebido por Caruaru em 2019 de “Capital do Agreste”,  aparecendo pela primeira vez entre as cidades brasileiras com melhor infraestrutura para negócios no Brasil, segundo estudo desenvolvido pela Urban Systems.

O ambiente de negócios da cidade e sua avançada estrutura viária, transporte e comunicações coloca Caruaru como uma das cidades com localização mais estratégicas do Agreste. Além dos negócios locais, a Ferreira Costa atenderá em torno de 60 cidades próximas.

Fonte: FolhaPE

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Carrefour abre 80 vagas de emprego em Pernambuco

São diversas funções disponíveis

Marcelo Passos

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Carrefour supermercado

O Carrefour abriu 80 vagas de emprego em Pernambuco. As vagas são para o Recife e o Cabo de Santo Agostinho, na Região Metropolitana. O processo seletivo foi divulgado nessa segunda-feira (19)

Podem se candidatar pessoas com ou sem experiência. Estão disponíveis vagas para as seguintes funções: Agente de prevenção; Recepcionista de caixa; Vendedor; Repositor; Balconista; Auxiliar de perecíveis; Promotor de serviços financeiros; Padeiro, açougueiro; Técnico em manutenção; Farmacêutico, e outras.

Os interessados devem se inscrever nesse site. Após cadastrar o currículo, acontecerão alguns testes obrigatórios. O departamento de Recursos Humanos da empresa analisará os perfis dos candidatos e encaminhará quem tiver compatibilidade para uma entrevista técnica com a loja.

O processo de admissão será realizado digitalmente. Os documentos dos candidatos deverão ser enviados diretamente pela plataforma da Acesso Digital, parceira do Carrefour.

*Com informações do JC

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Proposta prevê seguro-desemprego para funcionário de empresa que suspender atividades na pandemia

A proposta do deputado Marcelo Calero (Cidadania-RJ) prevê também o pagamento excepcional de seguro-desemprego, por 90 dias, aos trabalhadores desempregados que já tenham ou estejam recebendo o benefício

Marcelo Passos

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O Projeto de Lei 779/20 permite que as empresas obrigadas a parar durante calamidade pública ou emergência em saúde pública suspendam, por 90 dias, os contratos dos seus empregados, que passarão a receber seguro-desemprego durante o período. O texto tramita na Câmara dos Deputados.

A proposta do deputado Marcelo Calero (Cidadania-RJ) prevê também o pagamento excepcional de seguro-desemprego, por 90 dias, aos trabalhadores desempregados que já tenham ou estejam recebendo o benefício.

Calero afirma que o projeto visa aliviar a situação das empresas obrigadas a fechar por força de decreto local ou federal durante calamidade pública e, ao mesmo tempo, proteger os trabalhadores.

O projeto altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei do Seguro-Desemprego.

Tramitação

O projeto tramita em cárater conclusivo e será analisado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ). Os trabalhos das comissões estão suspensos em razão da pandemia de Covid-19 e, por esse motivo, o texto poderá ser analisado diretamente no Plenário.

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