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Empregos

Os cargos que estarão em alta em 2020; salários podem passar de R$ 50 mil

A divisão foi baseada na qualificação, experiência do candidato, complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação.

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Foto: Reprodução/Shutterstock

A Robert Half, uma empresa global de consultoria de recursos humanos e recrutamento, elaborou um levantamento que analisa as profissões e as habilidades mais demandadas no mercado para 2020 e seus respectivos salários.

O Guia Salarial da Robert Half está na sua 12ª edição e indica que 2020 trará boas oportunidades para vários setores.

“Para serem valorizados, os profissionais devem seguir investindo em suas habilidades técnicas, mas é essencial desenvolver também suas habilidades comportamentais, ou soft skills. Além disso, independentemente da área de atuação, manter-se atualizado quanto às tendências em tecnologia será primordial para conseguir incremento no salário”, aponta Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil.

O relatório da Robert Half separou as tendências do mercado em 2020 para oito diferentes áreas: mercado financeiro, seguros, tecnologia, vendas e marketing, jurídico, engenharia, finanças e contabilidade e recursos humanos.

Na edição deste ano, a recrutadora separou os salários dos profissionais em quatro níveis. A divisão foi baseada na qualificação, experiência do candidato, complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação.

Ainda, no caso dos setores de vendas e marketing, finanças e contabilidade, engenharia e jurídico, há a separação de remuneração por porte de empresa: pequenas e médias empresas (P/M) e as grandes corporações (G) – que são as empresas que possuem faturamento acima de R$ 500 milhões. Nos outros setores, o tamanho da empresa não foi mencionado.

Confira as tendências nos setores analisados:

Mercado Financeiro

O mercado financeiro é uma área analítica e possui um dia a dia agitado, além de uma média de remuneração atrativa. Profissionais mais familiarizados com tecnologia, comunicativos e com a fluência no inglês serão destaques em 2020.

Entre as habilidades mais demandadas do setor estão: transformar a tecnologia em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, senso de dono e perfil inovador.

Seguros

O mercado de gestão de seguros passou por um grande crescimento nas últimas décadas e continua aquecido com boas perspectivas para o próximo ano.

Entre as habilidades mais demandadas do setor estão: habilidade de transformar a tecnologia em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, senso de dono, perfil inovador e o domínio do inglês.

Tecnologia

Os avanços tecnológicos constantes fazem com que essa área cresça a cada ano. Profissionais de TI e ciência da computação tendem a ganhar cada vez mais mercado.

Empregadores buscam profissionais ágeis, com visão estratégica, e fluência em inglês é diferencial.

Vendas e Marketing

Os profissionais da área devem estar cada vez mais familiarizados com tendencias tecnológicas. O mercado para 2020 deve buscar profissionais multitarefa e com um perfil analítico.

Entre as habilidades mais demandadas do setor estão o foco em resultados, perfil hunter (responsável por prospectar de novos clientes).

Jurídico

Seja em empresas ou em escritórios de advocacia, o profissional formado em Direito precisa cada vez mais se inovar para se diferenciar em um mercado tão competitivo. Profissionais com visão de negócio e foco em resultados terão ainda mais espaço no próximo ano, segundo os empregadores.

Engenharia

Os engenheiros precisam cada vez mais se especializar em um ambiente que exige não apenas conhecimentos matemáticos, mas também corporativos. Para 2020, os empregadores procuram um profissional com um perfil analítico e com um bom relacionamento interpessoal.

Finanças e contabilidade

Responsável pela coordenação e controle dos registros de uma empresa, a área de finanças e contabilidade garante a saúde financeira de uma companhia. Para 2020, o mercado procura um profissional que seja um ótimo comunicador e inglês fluente.

Entre as habilidades mais demandadas do setor estão: visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de persuasão, foco em resultados e perfil multidisciplinar.

Recursos Humanos

A área de Recursos Humanos de uma companhia é responsável por manter o ambiente e as relações entre os trabalhadores funcionando da melhor forma possível. Para 2020, o mercado procura um profissional que tenha uma visão analítica e um perfil multitarefa.

Entre as habilidades mais demandadas do setor estão: foco no negócio, senso de dono, olhar estratégico, perfil multitarefa, visão analítica e orientação por resultados.

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Cotidiano

Prefeitura de Caruaru abre processo seletivo para Secretaria de Educação

Redação PortalPE10

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(Foto: GettyImages)

A Prefeitura de Caruaru abriu, nesta quarta-feira (20), processo seletivo para preencher cerca de 150 vagas na Secretaria de Educação e Esportes. O período de inscrição ocorrerá desta quinta-feira (22) até o próximo dia 28. Os candidatos aprovados atuarão na execução de atividades e projetos no âmbito das escolas regulares e em tempo integral do município. Eles serão selecionados através de análise curricular.

As vagas ofertadas são para professores habilitados nas seguintes graduações: Pedagogia, Letras, História, Geografia, Matemática, Ciências, Educação Física e Artes. Das vagas abertas, 5% delas são destinadas para pessoas com deficiência. Também estão disponíveis vagas para auxiliar administrativo educacional.

Os interessados podem fazer as inscrições acessando o portal: https://www.selecoes.caruaru.pe.gov.br. De acordo com o edital da seleção, cada candidato só pode concorrer a apenas uma vaga. Já o resultado preliminar do processo será divulgado no mesmo site e no Diário Oficial do município.

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Brasil

Prazo para contestar o auxílio emergencial negado acaba nesta segunda-feira (12)

Redação PortalPE10

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(Foto: Reprodução/PortalPE10)

Acaba nesta segunda-feira (12) o prazo para trabalhadores que receberam o auxílio emergencial em 2020 e foram considerados inelegíveis para ter o benefício neste ano fazerem a contestação e tentarem reverter a resposta negativa do governo.

A contestação é feita no site da Dataprev, onde se consulta o direito ao auxílio emergencial: https://consultaauxilio.cidadania.gov.br/consulta/#/.

A pessoa deve informar dados como nome completo, data de nascimento, CPF e nome da mãe e, após aparecer a resposta “inelegível”, pode fazer a contestação. Para isso, é preciso clicar em “Contestar”.

O sistema aceitará apenas critérios passíveis de contestação, ou seja, aqueles nos quais é possível haver atualização de bases de dados da Dataprev, como data de nascimento errada, CPF não identificado e informações incorretas sobre vínculos empregatícios e recebimento de outros benefícios sociais e trabalhistas.

Caso o pagamento, após o recebimento da primeira parcela, venha a ser cancelado no processo de reavaliação mensal, o beneficiário também poderá contestar a decisão.

Outro caminho que o cidadão encontra para contestar a negativa do benefício ou o corte das parcelas na revisão mensal é buscar o Judiciário. Há, ainda, a possibilidade de processamentos de ofício realizados pelo Ministério da Cidadania, também como em 2020.

Na ocasião, houve parceria entre os órgãos do governo e a Defensoria Pública para atendimento ao trabalhador que não conseguiu a renda, mas que julgava ter direito ao benefício.

Quando o trabalhador é considerado elegível ao benefício, seu cadastro é liberado para o pagamento do auxílio pela Caixa Econômica Federal e todas as parcelas devidas são depositadas.

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Brasil

Mais de 90% dos estabelecimentos do Brasil confirmaram dificuldade para pagar salários

Redação PortalPE10

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Lojas centro de Palmares Foto:PortalPE10

Os fechamentos impostos por estados e municípios em fevereiro e março agravaram a situação dos bares e restaurantes. O faturamento caiu ou até mesmo chegou a zerar. Além disso, as dívidas acumuladas em 2020 precisam ser pagas. Assim, a grande maioria dos empresários do setor se vê em uma situação crítica, sem ter como honrar dívidas e com enorme dificuldade em pagar funcionários.

É o que aponta a mais recente pesquisa da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), realizada entre os dias 1° e 5 de abril, com mais de 2 mil empresários do setor de alimentação fora do lar em todo o Brasil.

De acordo com o levantamento, 91% dos entrevistados disseram enfrentar problemas para pagar os salários de abril – sendo que 76% já tiveram dificuldades para pagar a folha de março. Além disso, 73% tiveram de demitir empregados nos três primeiros meses do ano.

Isso é resultado direto do faturamento baixo e do alto endividamento: 82% trabalharam no prejuízo em março e 76% deles afirmaram ter algum tipo de pagamento em atraso, principalmente impostos, aluguéis e fornecedores. E, 70% destes estão com parcelas do Simples vencidas.

“Estamos há mais de dois meses na espera de uma nova MP dos salários, que permita a suspensão de contratos ou redução de jornada, com a contrapartida do benefício emergencial. Em janeiro nós já alertamos o governo federal de que a situação ficaria crítica. Sem isso, mesmo caminhando para a reabertura, muitos estabelecimentos não irão aguentar. As ajudas em alguns estados e municípios foram bem-vindas, mas insuficientes”, diz Paulo Solmucci, presidente da Abrasel.

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